Workshops
Ein Workshop beginnt damit, dass wir uns zusammensetzen und Ihre Ziele, die Sie mittels des Workshops anstreben, herausarbeiten. Im nächsten Schritt erstelle ich mit diesen Informationen ein Konzept für den Ablauf und die hierfür effizientesten Methoden. An dem vereinbarten Tag bzw. Wochenende moderiere ich Sie und Ihr Team durch den Workshop-Tag. Unter inspirierenden Rahmenbedingungen bearbeiten wir Fragestellungen sowie Aufgaben und begegnen eventuellen Konflikten. Jeder Workshop hat einen Teambuilding-Charakter. Inwiefern dieser im Vordergrund steht, definieren wir. Lassen Sie uns über Ihr Vorhaben sprechen.
Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team
Mit diesem Workshop verfolgen wir das Ziel ein Miteinander im Team herzustellen, das weitestgehend frei von Konflikten ist, so dass sich bestmöglich auf eine produktive Zusammenarbeit konzentriert werden kann.
Dies erreichen wir u. a. mit dem Erstellen eines Verhaltensprofils des Einzelnen, um somit das eigene Verhalten und das der anderen Teammitglieder zu verstehen, um einen wertschätzenden Umgang zu ermöglichen. Am 1. Workshop-Tag liegt der Fokus zunächst auf dem Verhalten der einzelnen Teammitglieder. Der 2. Workshop-Tag stellt eine Erweiterung auf das Miteinander im Team dar. Die Tage sind getrennt voneinander oder als Bundle buchbar.
Wir konzipieren Ihnen Ihren individuellen Workshop und berücksichtigen dabei die IST-Situation Ihres Teams.
Eckdaten
- 1- bis 2-tägiger Workshop
- getrennt voneinander oder als Bundle buchbar
- inkl. Verhaltensprofil und Arbeitsmaterialien
Zeit für Dich
Dies ist mal ein (Einzel-) Workshop nur für Dich.
In zwei aufeinanderfolgenden halben Tagen geht es mit einer Mischung aus Coaching- und Entspannungselementen nur um Dich. Wir betrachten Deine Lebenssituation und Du gewinnst neue Energie, so dass Du am Ende entspannt und voller neuer Energie durchstarten kannst.
Wir reagieren mit diesem Workshop auf die Tatsache, dass wir alle in unserem Alltag unter immer höherem Druck stehen. Beruflich und privat belastende Herausforderungen sind an der Tagesordnung. Mit diesem Workshop für Dich geben wir Dir Zeit, Dich auf Dich selbst zu besinnen, zu entschleunigen und neue Kraft zu tanken. Wir stärken Deinen Fokus, so dass Du im Anschluss mit Lebenselan und neuen Impulsen wieder in Deinen Alltag starten kannst.
Nimm einfach mit uns Kontakt auf. Jetzt bist Du dran!
Eckdaten
- 2 halbe Tage
- Einzelworkshop mit Coaching- & Entspannungselementen
- inkl. viel Liebe und Snacks
Organisationale Resilienz
Worin besteht die aktuell größte Herausforderung für ein Unternehmen? Von Fachkräftemangel bis Klimawandel – die auf alle Unternehmen zukommenden Herausforderungen unserer Zeit bedürfen maximaler Anpassungs- und vor allem Widerstandsfähigkeit auf jeder Ebene der Organisation, um langfristig erfolgreich am Markt zu bestehen. Der übergeordnete Faktor, um diesen Herausforderungen zu begegnen, lautet organisationale Resilienz. Bei der organisationalen Resilienz geht es um diejenigen Faktoren, die eine Organisation benötigt, um Krisen und Herausforderungen als Chance zu begreifen und erfolgreich zu gestalten.
Doch wie gelingen der erste Schritt sowie die erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen? In diesem Workshop identifizieren wir die Resilienz Ihrer Organisation und erarbeiten konkrete Schritte, diese zu stärken.
Lassen Sie uns über Ihr Vorhaben sprechen.
Teamresilienz
Wie meistert ein Team erfolgreich gemeinsam Herausforderungen und Krisen? Um diese Fragestellung dreht sich das Thema Teamresilienz.
Denn klar ist, herausragende Teams unterscheiden sich in ihrem Miteinander, der Art und Weise wie sie miteinander umgehen, miteinander wachsen und gemeinsam Krisen meistern. Vorausschauen, schützen, gestalten, lernen – diese vier Begriffe fassen die insgesamt 12 Faktoren eines resilienten Teams zusammen. Teamresilienz lässt sich nicht über Nacht erschaffen. Es ist ein Prozess, den wir Schritt für Schritt gemeinsam und individuell gestalten.
Wir definieren zunächst den Resilienzgrad Ihres Teams und erarbeiten anschließend gemeinsam Schritte, diesen zu stärken.
Vortrag: Ich weiß, was ich will
Die vermeintlich Selbstsicheren unter uns – sind sie es wirklich? Und wo stehe ich da eigentlich?
Ich verschaffe einen Überblick, was Selbstsicherheit ist und wie sie sich darstellt. Oder eben auch nicht .. Ein wichtiger Aspekt ist die Abgrenzung zu uns sehr ähnlich erscheinendem Agieren, bei dem wir jedoch von einem destruktiven Verhaltensmuster wie beispielsweise Aggression sprechen.
Ich gehe auf die kritische Überlegung „Aber das kann man doch nicht machen …“ ein und knüpfe an unsere individuelle Wahrnehmung durch unsere Mindsets an.
Ein passiv-interaktiver Vortrag, der keiner aktiv-offensichtlichen Reaktion des Zuhörers bedarf, aber zu passiv-stillschweigender persönlichen Reflexion führt.
