Executive & Transition Sparring
Im Executive & Transition Sparring geht es um anspruchsvolle Führungs- und Übergangssituationen.
Im Fokus stehen Orientierung unter Komplexität, strategische Reflexion sowie das Lesen und Verstehen von Dynamiken, Rollen und Spannungsfeldern.
Gemeinsam entwickeln wir unter Berücksichtigung Ihrer Persönlichkeit konkrete Strategien, die zu Ihrer Rolle, Ihrer Situation und Ihrem persönlichen Ziel passen.
Psychologisch präzise, dynamiksensibel und transparent machend.
Die Zusammenarbeit erfolgt bewusst selektiv und in begrenzter Anzahl paralleler Mandate.
Konflikt-Coaching
Konfliktgrad einstufen, Ursachen und Auswirkungen bewusst machen, ein emotionales Thema und dessen Dynamik strukturieren und transparent machen, das Gefüge entschärfen.
Karriereplanung
Intrinsische berufliche und private Ziele definieren, Rahmenbedingungen berücksichtigen, Visionen ausarbeiten, den persönlichen adäquaten Weg festlegen, konkrete Schritte ableiten.
Führungskräfte-Coaching
Führungswechsel vorbereiten und begleiten, den eigenen Führungsstil bestimmen, die ersten Schritte in der neuen Position/ als Führungskraft, Situationen transparent machen.
Executive Coaching
Situationen und Geflechte reflektieren, ein ehrliches Spiegelbild einfordern, Expansion vorantreiben, Strategien absichern. Der Coach als Sparringspartner.
Schlüsselqualifikationen
Akzentuierte Themenarbeit, fokussierte Persönlichkeitsentwicklung, Stress- sowie Zeitmanagement, Selbstsicherheit, Mindset-Arbeit, Führungstransparenz.
Selbständigen-Coaching
Klare Visionen, Umsetzungsstrategien, Transparente Ressourcen, Zeitmanagement, Mindset-Arbeit, Führungsstil reflektieren, Strategien absichern.
Executive Reflection Day
Im Executive Reflection Day steigen Sie fokussiert und ohne Ablenkung in Ihre aktuelle Führungs-, Übergangs- oder Entscheidungssituation ein.
Der exklusive Rahmen ermöglicht intensive Reflexion, Klarheit unter Komplexität sowie die Entwicklung konkreter Strategien – passend zu Ihrer Persönlichkeit, Rolle und Dynamik.
Viele Themen profitieren davon, Raum für Tiefe, Perspektivwechsel und präzise strategische Einordnung zu erhalten.
Der Tag findet in einem vertraulichen, konzentrierten Setting auf dem Gut oder in den von Ihnen angedachten Räumlichkeiten statt.
Konflikt-Coaching
Jede Konfliktsituation ist individuell und hat ihre eigene Vorgeschichte. Eine Analyse der Konfliktursachen ist unerlässlich und essentiell für die weiteren Schritte. Im Coaching analysieren wir die vorherrschende Situation, machen sie greifbar und transparent, um im Anschluss Lösungsansätze zu finden. In den meisten Fällen ergibt es Sinn, mit den Parteien zunächst einzeln das Gespräch zu suchen. Gerne besprechen wir Ihre konkrete Vorgehensweise in einem ersten Vorgespräch.
Führungskräfte-Coaching
Im Alltag einer Führungskraft ergeben sich immer wieder Konstellationen und Gegebenheiten, in denen wir gut daran tun, diese objektiv zu betrachten. Das können beispielsweise wirtschaftliche Herausforderungen, Konflikte zwischen Mitarbeitern, anstehende Personalgespräche sowie der Umgang mit einem strukturell gekränkten Mitarbeiter sein. Im Führungskräfte-Coaching analysieren wir die vorherrschende Situation, machen sie greifbar und transparent, um im Anschluss Lösungsansätze zu finden.
quick Online-Beratung
Ihnen geht es um eine schnelle Intervention, eine leichte seelische Entlastung, einen kurzen Austausch …? Sichern Sie sich einen Termin für ein persönliches kostenfreies 15-minütiges Online-Meeting im 1:1 mit mir.
Schicken Sie uns einfach Ihren Terminwunsch und Sie erhalten einen Zugangslink.
Die nächsten Online-Beratungen finden an den folgenden Terminen statt:
- 11.05. 08.30-09.30 Uhr
- 18.05. 15.00-16.00 Uhr
- 29.05. 13.00-14.00 Uhr
- 04.06. 09.00-10.00 Uhr
Der Exklusiv-Tag
An diesem Tag steigen Sie fokussiert in Ihr Thema ein. Durch den Exklusiv-Tag können Sie schnelle Resultate erzielen und sich intensiv mit sich, Ihrer vorherrschenden Situation, der Schaffung von Klarheit und der Ausarbeitung einer Strategie auseinander setzen. Bei vielen Themen ist es von Vorteil, wenn Sie ohne Unterbrechungen im Entwicklungsfluß bleiben können. Pausen erfolgen nach Bedarf. Für Verpflegung durch Snacks, Kaffee, Tee und Getränke, sowie für ein Mittagessen ist gesorgt.
Zusammenarbeit im Sparring
Im Sparring reflektieren wir konkrete Situationen, Dynamiken, Entscheidungen und Spannungsfelder aus Ihrem beruflichen Alltag.
Gemeinsam analysieren wir Zusammenhänge, schaffen Klarheit und entwickeln passende Strategien für Ihren nächsten Schritt.
Klassische Themenfelder: Übernahme neuer Verantwortung | schwierige Führungs- oder Teamdynamiken | politische Spannungsfelder | Restrukturierungen | hohe persönliche Belastung | Konflikte | Rollenklärung | Entscheidungsdruck | Wirkung und Positionierung