Konflikt Coaching
Im Idealfall ist ein Konflikt noch in den Kinderschuhen und der Vorgesetzte oder Beteiligte möchte frühzeitig souverän reagieren. In vielen Fällen ist ein Konflikt aber auch schon eskaliert und Kränkungen und Verletzungen sind über einen längeren Zeitraum entstanden, so dass alle Beteiligten bereits einen hohen Leidensdruck verspüren. Meine Klienten sind dementsprechend sowohl Vorgesetzte von konfliktbehafteten Teams, sowie die Teams selbst, als auch Mitarbeiter, die im privaten Rahmen zu mir kommen, um Ihren Weg zu erarbeiten, wie Sie mit der Situationen umgehen.
Die Vorgehensweise
Jede Konfliktsituation ist individuell und hat ihre eigene Vorgeschichte. Eine ausreichende Analyse der Konfliktursachen ist unerlässlich und essentiell für die weiteren Schritte. Im Coaching analysieren wir die vorherrschende Situation, machen sie greifbar und transparent, um im Anschluß Lösungsansätze zu finden. In den meisten Fällen macht es Sinn, mit den Parteien zunächst einzeln das Gespräch zu suchen. Gerne besprechen wir Ihre konkrete Vorgehensweise in einem ersten Vorgespräch.
Die wirtschaftlichen Auswirkungen
Dass Konflikte auch Auswirkungen auf das wirtschaftliche Ergebnis eines Unternehmens haben, ist bekannt. Es ist daher nicht nur im Sinne der Mitarbeiterverantwortung, sondern auch im Unternehmensinteresse, dass Führungskräfte frühzeitig entschlossen und adäquat auf aufkommende Unstimmigkeiten reagieren und diese nicht als kleine Sticheleien im Alltag abtuen. Konflikte erhöhen unseren Stresspegel, was zu einer Unzufriedenheit führt. Eine Reduktion des Arbeitseinsatzes durch mangelnde Motivation ist die Folge. Mit einem länger anhaltenden hohen Stresspegel wird das Immunsystem geschwächt, so dass die betroffene Person verständlicherweise ihre Prioritäten verschiebt. Erhöhte Krankenstände, Burnout mit langzeitkranken Mitarbeitern sind eine Folge. Ganz zu schweigen davon, dass konfliktbehaftete Parteien durch die damit verbundene Kapazitätenbindung nicht effektiv im Sinne des Unternehmens arbeiten können.
Stressmanagement-Coaching
Die notwendige Theorie gepaart mit individuellen Praxiselementen gehen in diesem Einzelcoaching Hand in Hand. Unter anderem betrachten Sie Ihre ganz persönlichen belastenden Situationen und ermitteln Ihre Stressauslöser. Im nächsten Schritt erhalten Sie einen praktischen Überblick über konkrete Stressbewältigungsmaßnahmen, sowie Entspannungstechniken.
Am Ende des Tages haben Sie nicht nur Entlastung für sich geschaffen, sondern auch Klarheit gewonnen, was Sie konkret belastet, was in Ihnen Stress auslöst und wie Sie dem begegnen können.
Dieses Modul können Sie auch als Gruppentraining buchen.
Der Exklusiv-Tag
Sie möchten einen ganzen Tag fokussiert in Ihr Thema einsteigen? Durch den Exklusiv-Tag können Sie schnell Resultate erzielen und sich intensiv mit sich, Ihrer vorherrschenden Situation, der Schaffung von Klarheit und der Ausarbeitung einer Strategie auseinander setzen, indem Sie ohne Unterbrechungen im Entwicklungsfluss bleiben. Pausen erfolgen nach Bedarf. Für Verpflegung durch Snacks und Getränke, sowie für einen Lunch ist gesorgt.