Franziska Kühne
Ich begleite Menschen in anspruchsvollen Führungs-, Übergangs- und Entscheidungssituationen.
Im Fokus stehen Orientierung unter Komplexität, strategische Reflexion sowie das Verstehen von Rollen, Dynamiken und Spannungsfeldern.
Gemeinsam schaffen wir Klarheit über die jeweilige Situation, entwickeln konkrete Handlungsoptionen und erarbeiten Strategien, die sowohl zur Persönlichkeit als auch zur jeweiligen Dynamik passen.
Meine Arbeit ist psychologisch präzise, dynamiksensibel und transparent machend. Besonders in Phasen von Veränderung, neuer Verantwortung, komplexer Zusammenarbeit oder hoher innerer und äußerer Spannung entsteht so (wieder) Orientierung, Klarheit und eine stimmige Positionierung innerhalb der jeweiligen Situation.
Meine Arbeitsweise
Menschen und Dynamiken präzise zu erfassen, Zusammenhänge sichtbar zu machen und daraus konkrete Strategien abzuleiten, bildet den Kern meiner Arbeit. Dabei verbinde ich strategische Reflexion mit psychologischer Präzision sowie gezielten fachlichen Impulsen und Perspektiven.
Ich arbeite nicht mit Standardlösungen, sondern individuell, situativ und eng an der jeweiligen Realität meiner Klienten. Ziel ist es, Orientierung unter Komplexität zu schaffen sowie Klarheit, Positionierung und einen stimmigen Umgang mit der jeweiligen Dynamik zu entwickeln.
Die Zusammenarbeit erfolgt vertraulich, direkt, wohlwollend und auf Augenhöhe. Ich arbeite mit Menschen, die bereit sind, sich mit sich selbst, ihrer Wirkung und ihrer Rolle auseinanderzusetzen und Entwicklung als aktiven Prozess verstehen.
Hintergrund & Qualifikation
- Diplom-Betriebswirtin (Duale Hochschule der Daimler AG)
- Langjährige Berufserfahrung im internationalen Unternehmenskontext
- Damit verbundene Erfahrungen und ein tiefes Verständnis für die Abläufe in der Wirtschaft, dessen spezifische Herausforderungen sowie Berufserfahrung im In- und Ausland
- Zertifizierter Business Coach (DBVC)
- „Coaching bei Konflikten“ (Deutsche Psychologen Akademie GmbH)
- Weiterbildungsschwerpunkte: Konfliktdynamik, Persönlichkeits- und Teamdynamiken, Resilienz und Führungsentwicklung
- Begleitung von Führungskräften, Teams und Geschäftsführungen in anspruchsvollen Veränderungs- und Dynamiksituationen
Erstes Kennenlernen
Anspruchsvolle Situationen benötigen Vertrauen, Präzision und eine passende Zusammenarbeit.
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen, klären den Rahmen Ihres Anliegens und reflektieren gemeinsam, welche Form der Begleitung sinnvoll sein kann.
Die Gespräche finden auf dem Gut Quarnbek bei Kiel, in Ihren Räumlichkeiten oder in einem digitalen Setting statt.
